TALENT ACQUISITION COORDINATOR
Om oss och varför du behövs
Andersen Consulting Sweden är ett management konsultbolag med fokus på att vara handlingskraftiga och nära kundens verklighet. Kompetenserbjudandet breddas successivt i takt med att vi växer, men där vårt ursprung och huvudsakliga erbjudande fortsatt baseras på kompetens inom ekonomi, finans och förändringsledning.
Vi är en del av det globala konsultbolaget Andersen Consulting. Andersen Consulting är en snabbväxande organisation med idag ca 30 000 konsulter globalt. Lokalt är vi måna om att behålla känslan av ett tight, entreprenöriellt team där beslutsvägarna är korta och möjligheten att påverka är stor.
Vi rekryterar och utvecklar några av Sveriges starkaste talanger, samtidigt som vi skapar långsiktiga relationer med våra kunder. Vårt mål är att leverera exceptionellt värde till kund samtidigt som vi utvecklar våra konsulter mot att kunna ta allt större ansvar och få möjlighet att utvecklas professionellt.
När vi nu går in i en ny fas av vår tillväxtresa är rollen som Talent Acquisition Coordinator central. Rekrytering är en del av hjärtat i verksamheten, och en av våra viktigaste strategiska nycklar.
Som vår nya Talent Acquisition Coordinator blir du en av de personer som bokstavligen bygger bolaget. Du arbetar nära VD och ledningsgrupp, och blir en viktig del av att forma nästa kapitel i vår utveckling.
Vi har höga ambitioner, mycket energi och en kultur där människor som trivs är de som vill vara med och driva bolag, komma med idéer och vara med och skapa något som faktiskt känns. Om du vill arbeta i en miljö där din insats märks direkt, då kommer du att gilla oss.
Talent Acquisition Coordinator
Vi söker dig som vill ta ansvar för att attrahera, identifiera och anställa de bästa människorna till vårt växande konsultbolag. Du arbetar tätt tillsammans med VD och ledningsgrupp, och får en central roll i att bygga vårt team framåt.
Om rollen
Som Talent Acquisition Coordinator driver du hela rekryteringsprocessen för våra anställda konsulter. Du arbetar självständigt, med stort ansvar och korta beslutsvägar. Rollen kräver trygghet i search, utvärdering och urval, här får du snabbt stort ansvar och möjlighet att påverka arbetssätt och utvecklingen av funktionen.
Du har en central del av employer branding-planeringen, i nära samarbete med vår Marketing Manager och Art Director. Du ansvarar för genomförandet av pre-boarding och stöttar i on-boarding. Du ansvara dessutom för att vårt nätverk av associerade konsulter är relevant och uppdaterat samt matchar associerade konsulter med inkomna uppdrag.
Dina uppgifter och ansvarsområden
• Driva hela rekryteringsprocessen
• Searcha och attrahera kandidater
• Rekryteringsprocessen från behovsanalys till sign
• Nära samarbete med VD och ledningsgrupp
• Employer branding-arbete (planering av mässor, studentsamarbeten och övriga initiativ)
• Pre-boarding + stöd i on-boarding
• Underhåll av relationer med associerade konsulter och tillse data är uppdaterat (till detta har man hjälp av andra personer i bolaget)
• Konsultmatchning av associerade konsulter
• Processutveckling och optimering av arbetssätt
Vi söker dig som
• Har minst 1–2 års erfarenhet av rekrytering av ekonomer
• Är trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Van att samarbeta med seniora beslutsfattare och många interna kontaktpunkter.
• Trivs i konsultmiljö
• Är strukturerad, ansvarsfull och relationsskapande
• Har erfarenhet av search, ATS/CRM och professionell kandidatkommunikation
