Namn

Befattning/Roll

Företagsnamn

E-postadress

Telefonnummer

Jag vill bli kontaktad angående

Meddelande (valfritt)

Behöver du hjälp att hitta en interims- eller managementkonsult?

Du är varmt välkommen att ringa oss på +46 70 262 23 89, eller fyll i formuläret nedan så återkommer vi till dig inom 24 timmar på vardagar.


Dina kontaktuppgifter

Namn *

E-postadress *

Företag

Telefonnummer *

Om uppdraget

Typ av tjänst *

Placeringsort

Uppdragsbeskrivning

Entry to Insource's office

Om oss

Vi är en ny generation managementkonsulter – handlingskraftiga och alltid nära kundens verklighet.

Verklig förändring sker inifrån verksamheten. Därför arbetar vi sida vid sida med våra kunder, tar aktivt ansvar och säkerställer att förändringen blir både genomförd och bestående.

Våra kunder möter komplexa frågor inom eller i gränslandet mellan organisation, system, processer och information. Ofta saknas tid, specialistkunskap eller kapacitet för att driva förändring. Med erfarna konsulter kan vi snabbt förstärka er verksamhet, både i linjeroller och projektform.

Vårt fokus är att förbättra både lönsamhet och kvalitet i er verksamhet, samtidigt som vi säkerställer bestående resultat.

Partnergrupp

Gustav Nadal | Founding Partner
Claes Eliasson | Managing Partner
Daniel Suneson | Partner
Peder Rydberg | Partner

Ledningsgrupp

Claes Eliasson | CEO
Filippa Zeisig | Director Operations
Rebecca Andersson | Director People & Talent
Nicklas Wilken | Director Quality Assurance & Finance
Carl Holmgren | Director Sales & Brand

Våra värderingar

Våra värderingar är centrala i allt vi gör då de stöttar organisationen och våra konsulter till ödmjuka, professionella och högpresterande individer och team. Värderingarna är avsedda att vägleda konsulterna på Insource att nå sin fulla potential, som konsulter, kollegor och samhällsmedlemmar. Tillsammans skapar värderingarna vårt sätt att vara, där varje värdering är beroende av de andra för att uppnå de avsedda synergierna.

Always outperform.
Always outperform.
Great enough to be humble.
Great enough to be humble.
Shoulder to shoulder we form as one.
Shoulder to shoulder we form as one.
Encourage innovation and creative solutions.
Encourage innovation and creative solutions.
Celebrate our differences and embrace diversity.
Celebrate our differences and embrace diversity.